为切实解决企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，6月5日至6月6日，长白山管委会人社局就业服务中心组建就业服务宣传队，赴池北区及周边2个县市4个乡镇开展流动招聘会，通过“精准宣传+服务下沉”新模式，将优质岗位送到群众“家门口”，实现就业服务“零距离”。
一、跨区域联动，双线并行送岗位
本次活动以长白山池北区为中心，沿省道、高铁沿线向周边县市及乡镇延伸，采取双线并行模式，同步推进招聘服务。就业服务宣传队深入基层，打破地域限制，实现岗位信息精准对接，扩大就业服务覆盖面，确保招聘服务无死角。据统计，本次活动提供就业岗位800余个，涵盖旅游服务、餐饮住宿、加工制造等多个行业，满足不同求职者的多样化需求。
二、面对面交流，精准匹配促就业
活动现场人头攒动，求职热情高涨。尤其在露水河镇和松江镇活动现场，气氛格外热烈，前来咨询的求职者络绎不绝，咨询台前都排起了长龙，宣传手册、岗位信息表等材料刚陈列上桌，转眼便被悉数领走。工作人员耐心解答岗位需求、薪资待遇、工作环境等热点问题，帮助求职者全面了解企业情况，并详细记录求职者的就业意向和技能特长，为精准推荐岗位提供依据。同时，现场设立就业登记服务台，对未找到合适岗位的求职者进行信息登记，后续将持续提供岗位推荐服务，确保“就业服务不断线”。
三、常态化对接，长效服务稳就业
长白山就业服务中心以精准招聘为抓手，紧盯辖区重点企业用工需求，常态化开展岗位摸排。人社服务专员通过主动上门、电话沟通等方式，动态收集企业用工信息，建立岗位需求清单，确保信息真实可靠。此外，通过与周边乡镇建立岗位共享机制，定期更新用工信息，实现精准匹配，确保企业用工需求及时传达至求职者。
此次流动招聘会有效缩短了招聘时间，提升了招聘效率，增强了公共就业服务的精准性和实效性，为促进我区高质量充分就业提供了有力支撑。下一步，长白山就业服务中心将持续优化企业用工服务，从就业创业政策扶持、住房保障等方面着手，全面激活就业市场潜力，提升我区招聘吸引力，助力企业稳定员工队伍，推动我区经济发展。
图文来源:长白山管委会人社局就业服务中心
