年初以来，管委会办公室不断强化机关工作作风建设，加强科室管理，务求工作实效，在机关工作规范化管理上下功夫，于年初实行了办公室科室工作任务完成情况百分制月例会考核制度。
该制度具体为各科室每月初依据《管委会办公室工作考评办法》将科室当月工作任务按照常规工作、重点工作或领导临时交办工作逐条逐项梳理出本月计划工作任务、完成时限和自评赋分等，并于每月月初在工作例会上各科长对科室上月工作任务完成情况进行汇报，之后由办公室领导对工作任务实际完成情况进行点评赋分。最后，综合考评赋分、领导评价、科室互评以及加分项得出各科室当月工作考核成绩。
据介绍，通过实行百分制月工作例会考核制度，有效促进了办公室科室间工作业务的相互了解，极大调动了各科室工作的积极性和主动性，增强了工作人员的责任感和使命感。为提升干部综合素质和实现机关工作规范化管理发挥了表率作用。
来源:长白山管委会办公室 滕青海
编辑： 赵新 吉网新闻热线：0431-82902222
